Estasolución también disminuye atrasos, mitiga costos y evita multas. Puedes marcar la asistencia de tus trabajadores de la forma que tú prefieras: Huella dactilar, reconocimiento facial, tarjeta de proximidad, clave y con QR de Cédula de Identidad (sólo en Chile).
Comodice el dicho el “tiempo es oro”. Para cualquier empresa, hacer un seguimiento de asistencia de sus empleados es fundamental, de esa manera pueden controlar que trabajadores cumplen adecuadamente con su horario y cuáles llegan tarde.. Por eso decidimos hablarte un poco del reloj control digital, las diferencias y tipos de marcajes
Descripción REGISTROS de ENTRADA Y SALIDA | identificación por HUELLA DIGITAL, PASSWORD o TARJETA RFID. Watch on. • Consola para registro de entra y salida por huella digital. • Ideal para empresas o negocios pequeños que quieren llevar el control y el horario de sus empleados. • Sistema de identificación por huella digital o por
ORD: Nº7046/327 Materias únicas: obligaciones del empleador - registro de asistencia - reloj control - requisitos Fecha: 19-dic-1996 EL empleador se encuentra sujeto a la obligación de determinar semanalmente las horas de trabajo y de exigir a sus empleadores la firma en señal de aceptación, cualquiera sea el sistema de control de la jornada.
Relojdeportivo con GPS para running y otros deportes: pensado para quienes quieran marcar nuevos récords. Polar Vantage M es el compañero de entrenamiento ideal, ligero y fino, que te proporciona todos los datos que necesitas para mejorar tu rendimiento.
Parapoder marcar visualmente el estado de la asistencia para cada empleado, copia y pega los marcos adecuados a los campos correspondientes (ej. copia y pega el marco E o escribe “e” en el campo de un cierto día al lado del “Empleado 1” para marcar que el “Empleado 1” ha estado de baja por enfermedad en un cierto día).
. 108 123 292 29 220 435 481 444
reloj para marcar asistencia
